今回のご相談
幽霊という存在の説明方法
幽霊という存在の説明方法
お姉様、お久しぶりでございます。
7年ほど前にお姉様に鑑定をしていただいた〇〇子です。
ツイッターなどでご活躍拝見し続け、大変嬉しく思っております。
私はあれから所属病院を辞めることなく、今年から看護師長となり忙しく日々過ごしております。
お姉様の鑑定がなかったら私は精神的に心を病んでこの世にいなかったかもしれません。
言葉では言い表せぬ感謝の念を持っております。
さて、今回なのですが、新しく当病院所属になった看護師や医師なのですが、次から次にやはりやめてしまうのです。
はっきりと「視えるから」「自分ではどうにもできない恐怖体験をしたから」「精神的におかしくなった」という子もいれば理由なしに急に来なくなる子もいます。
とにかく人材流入が激しいのです。経営サイドからは内部でいじめや嫌がらせがあるのでは?と監視対象にもなっているようで経営側の人間もよく来るようになりました。
当然幽霊の話などは信じません。
慣れた立場からは当たり前のように日常をこなせるのですが、初めての経験の人たちの気持ちもわからなくはないです。
(自分もそうでしたから)
今後、どのように新人にアドバイスすればよいでしょうか。
姉の回答
お久しぶりでございます。その後、辞めることなく、無事に師長までになられたのですね。
素晴らしいことです。
今もなおおばあさまの霊やキッズルームのお子様の霊も出られているご様子ですね。
幽霊はそう簡単にその場所から動くものではありませんので、こちらからは必要以上の刺激などを与えずにうまく接していけると良いと思います。
ただ、新人のみなさんや経営者のみなさんは
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